Что делать, если работодатель не платил взносы в ПФР
Что делать, если работодатель не платил взносы в ПФР?
Если работодатель не платил взносы в ПФР, вопрос можно решить двумя способами – обратиться в Пенсионный Фонд либо в судебную инстанцию. В последнем случае ответчиком выступит непосредственный наниматель, уклоняющийся от собственных обязанностей. Однако надеяться на положительный результат стоит лишь тогда, когда имеются реальные доказательства факта трудовых отношений с работодателем: запись в трудовой книге, договор и прочие документы.
Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ)
Государство предусмотрело профессиональные отчисления для граждан, работающих на вредном производстве. Эти вклады поступают в ЕНПФ от работодателя. Последний делает выплаты за счет собственных средств в пользу работника.
К вредным условиям труда относятся профессии, связанные с:
- вредными производственными факторами;
- вредными условиями труда и не менее 80% занятости на них;
- вредной спецификой производства не менее 3 класса (подземные работы, добыча руд, работа в горных карьерах на металлургических производствах и пр.)
Размер профессионального взноса составляет 5% от ежемесячного дохода сотрудника. Оплата должна осуществляться до 25 числа следующего месяца. Если работодатель не производит выплату в срок, тогда:
- С него снимается размер ОППВ и пеня, равная 2,5-кратной ставки рефинансирования.
- При неполных или просроченных перечислениях работодатель получает уведомление от налоговых органов о взыскании неуплаченной суммы с банковского счета.
В течение пяти дней работодатель обязан предоставить в налоговую списки вкладчиков по ОППВ. Каждый квартал необходимо подавать декларацию, в которой указаны списанные суммы по выплатам ОППВ.
Профессиональные пенсионные взносы работодатель не выплачивает за такие категории работников:
- граждан, достигших пенсионного возраста;
- военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также граждан, у которых есть право иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду с 1 января 2012 года (ст. 24, п. 3);
- лиц, которые получают пенсию за выслугу лет;
- безработных граждан, которые центром занятости направлены на социальные работы или практику.
Пенсионные отчисления РК: Pixabay
Какие группы граждан платят отчисления меньше положенных 22%?
Есть ряд условий, при которых взносы могут быть уменьшены:
- Работники с зарплатой выше определенной суммы. Если заработная плата превышает сумму 1021000 тыс. рублей, то отчисления в пенсионный фонд составят всего 10%;
- Всего 13% платят нерезиденты Российской Федерации, в случае, если они работают по патенту;
- Сотрудники студий, производящих аудиоанимационную или визуальную продукцию платят всего 8%;
- Сотрудники аптек, работающих по ЕНВД, платят тоже чуть меньше нормы – 20%;
- Благотворительные фонды платят также 20%;
- Индивидуальные предприниматели платят строго фиксированную сумму – 29934 рубля. Если доход от предпринимательской деятельности составляет более 300 тыс. рублей в год, то предприниматель платит взносы по стандартной ставке 22%;
Производители продуктов, бумаги, товаров первой необходимости платят отчисления в размере 20%.
Также законодательством РФ предусмотрены выплаты, отчисления с которых не взимаются.
- Декретные пособия, выплаты по уходу за ребенком;
- Пособия по безработице;
- Отпускные и различные компенсации, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск;
- Расчет при увольнении и выходе на пенсию.
Как подключиться к программе добровольного пенсионного обеспечения
Для того, чтобы начать перечислять дополнительные взносы на будущую пенсию, нужно обратиться в ПФР с заявлением. Для вступления в добровольные правоотношения в целях формирования страховой части пенсии используется рекомендованная форма заявления, утвержденная Приложением № 1 к Приказу Минтруда России от 31.05.2017 № 462н. Для перечисления дополнительных взносов на накопительную часть пенсии заполняется форма ДСВ-1, утвержденная Приложением № 1 к Постановлению Правления ПФ РФ от 28.07.2008 № 225п.
В заявлении на формирование страховой части пенсии можно выбрать, будут перечисляться дополнительные взносы за себя или за другого человека.
Обязательно указывается полное фамилия, имя и отчество (при наличии), СНИЛС и основание для заключения добровольного пенсионного обеспечения (ИП, гражданин, работающий за границей и другое).
Выбранное заявление передается лично или заказным письмом по Почте России в клиентскую службу Пенсионного фонда.
Для прекращения перечисления дополнительных взносов на пенсионное обеспечение подается соответствующее заявление.
Работодатель не делал взносы в ПФР – что делать?
К сожалению, никто не застрахован от того, чтобы быть обманутым работодателем. Иногда даже наличие выписки не является гарантией, что за вас делают взносы в ПФР. А что делать тем, кто правонарушение работодателя обнаружил?
Согласно ст. 15 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года, работник имеет право не только получать данные о перечислениях в ПФР, но и отстаивать свои интересы в судебном порядке.
Но поступать так кардинально совсем не обязательно. До обращения в суд стоит попробовать урегулировать вопрос мирно.
Обращение к работодателю
Идти к работодателю имеет смысл, если трудитесь вы у него сейчас или если в его действиях не было злого умысла. К примеру, некоторые ИП не делают взносы за своих сотрудников, т. к. об этой своей обязанности не знают. Поэтому обратиться с вопросом об их перечислении стоит сначала напрямую.
Иногда убедить удается и нерадивых работодателей, которые таким образом хотели сэкономить. Достаточно пригрозить судебным разбирательством, чтобы отстоять свои права. Им в таком случае дешевле исполнить свои обязательства, чем дополнительно платить штрафы в надзорные органы и компенсации сотруднику. В сложившейся ситуации работодателю, при обращении сотрудника в суд, за неуплату взносов придется платить:
- 20% от суммы просрочки в качестве штрафа за неумышленную просрочку по взносам (если умышленно – 40%);
- 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки в качестве пени.
Обращение в ПФР
Несмотря на то, что взносы работодатель перечисляет в ФНС, разбираться с их не начислением следует в ПФР. Для этого сотруднику нужно направить соответствующее заявление в территориальное отделение и то, к которому относится плательщик.
Обращаясь в ПФР, будьте готовы предоставить доказательства, что за нужный период работодатель должен был делать за вас отчисления в ПФР. Для этого следует подтвердить, что в это время вы трудились официально. Конкретно нужно доказать факт:
- Трудовых отношений между вами и работодателем. Это можно подтвердить трудовым договором или записями в трудовой книжке.
- Перечисления зарплаты. Тут подойдут квитки, расчетные листы или даже выписки с банковского счета о поступлении средств.
Все эти бумаги или их заверенные копии прикладываются к заявлению.
Судебное разбирательство
Важно обратиться с заявлением в суд в течение 3 месяцев с момента получения сведений о нарушении со стороны работодателя. Пакет документов в этом случае будет таким же, как и при обращении в ПФР. Однако дополнительно нужно будет взять в Пенсионном фонде справку о том, что за указанный период начислений со стороны работодателя сотруднику сделано не было.
Дополнительно можно отправить жалобы и в другие надзорные органы: ФНС, прокуратуру, трудовую инспекцию. Так дело получит больший резонанс и, возможно, работодатель быстрее выполнит свои обязательства перед сотрудником.
Как проверить пенсионные накопления
Каждый сотрудник может проверить, перечисляет ли за него работодатель взносы в ПФР.
Узнать это можно следующими способами:
- На портале государственных услуг.
- На сайте ПФР.
- В местных пенсионных органах.
- В МФЦ.
Сервис «Госуслуги»
Чтобы проверить размер пенсионных накоплений онлайн через «Госуслуги», нужно:
- авторизоваться на сайте (создать аккаунт и подтвердить регистрацию, если его нет, либо войти в «Личный кабинет» при его наличии);
- перейти в раздел «Услуги»;
- попасть во вкладку «Пенсии и пособия»;
- открыть «Установленные пенсии».
Далее потребуется заполнить анкету и отправить ее для обработки. Спустя 3 рабочих дня придет ответ со всей интересующей информацией. Получить результаты можно либо в «Личном кабинете» на сайте «Госуслуги», либо посетив отделение ПФР.
Сайт ПФР
Чтобы посмотреть информацию о пенсионном кошельке на сайте ПФР, следует:
- Перейти на сайт.
- Авторизоваться в «Личном кабинете».
- Перейти в раздел «Формирование пенсионных прав».
- Выбрать «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».
- Авторизоваться/зарегистрироваться через «Госуслуги».
В результате этих действий пользователю станет доступен «Личный кабинет» с возможностью выбора многих функций. Например, можно получить сведения об официальном стаже, заработке. Кроме того, гражданин имеет право запросить информацию о текущем состоянии индивидуального пенсионного счета или заказать расчет будущей пенсии.
Данная услуга действует для лиц, переводящих свои накопления в государственный пенсионный фонд. Альтернативные коммерческие организации также имеют сайты, содержащие необходимую информацию о состоянии пенсионного счета.
Местные органы
Перед тем как проверить состояние пенсионного счета в местных госучреждениях, следует подготовить пакет документов:
- Паспорт, водительское удостоверение или трудовая книжка (с указанием фамилии, имени, отчества при наличии).
- СНИЛС.
Далее необходимо попасть в ближайшее отделение ПФР и запросить у сотрудника информацию о текущем состоянии пенсионного кошелька. Обращение по СНИЛС позволяет легко получить подобную выписку.
Номер СНИЛС можно получить по номеру ИНН на сайте налоговой службы.
Этим методом проверки пользуются только в том случае, если накопления гражданина переводятся в ПФР, а не в негосударственный фонд.
Многофункциональный центр
Для получения выписки о состоянии счета в многофункциональном центре (МФЦ), следует подготовить пакет документов, включающий:
- паспорт;
- СНИЛС;
- заявление с просьбой предоставить выписку из пенсионного кошелька.
Справка будет готова через 10 дней с момента обращения.
Защита прав работников в вопросе относительно неуплаты работодателем взносов в ПФ
Взносы в Пенсионный фонд имеют возмездный характер. На протяжении долгих лет работодатель платит взносы из заработной платы работника, которые впоследствии складываются в пенсионные выплаты. От величины дохода и перечисленных в ПФ средств будет напрямую зависеть материальная обеспеченность гражданина на заслуженном отдыхе.
Случается так, что гражданин сам идет на встречу работодателю, соглашаясь на получение двойной зарплаты: «белой» и «черной». Первая, как правило, небольшая, поэтому и взносы из нее мизерные. «Черная» же достаточно высокая, но взносы из нее не переводятся на счета ПФ. Прибегая к подобным договоренностям, работник должен осознавать, что в старости он сможет рассчитывать на минимальный размер пенсии.
Другое дело – работник исправно работает, получает лишь официальный «белый» доход, поэтому уверен в назначении хорошей пенсии. Однако, придя в ПФ для ее оформления оказывается, что работодатель долгие года не перечислял страховые взносы. Что же делать в таком случае?
- Подать жалобу на работодателя в прокуратуру.
- Подать исковое заявление на работодателя в суд.
По заявке пострадавшей стороны, прокуратура инициирует проверку работодателя и выявить другие факты нарушения прав работников. Суд позволит взыскать с предприятия все причитающиеся средства, заставив перечислить их на счета ПФ в принудительном порядке. Сотрудники Пенсионного фонда после зачисления средств, должны пересчитать размер пенсии гражданина. Если они откажут в данном действии, потребуется проведение повторного судебного разбирательства уже с самим ПФ.
К сожалению, но не все граждане сильны в расчетах, поэтому выходя на пенсию они не замечают обмана и соглашаются на небольшие выплаты. Стоит порекомендовать, перед подачей бумаг в ПФ внимательно ознакомиться с цифровыми данными, указанными в справках и вспомнить размер заработной платы, полученной в разные периоды. Также стоит сохранять расчетные листы, по которым будет виден уровень дохода и количество отчислений.